La huelga indefinida que Airbus mantenía desde el 25 de agosto en sus centros de Cádiz, Tablada (Sevilla) e Illescas (Toledo) llega a un punto de quiebre. Los trabajadores decidieron suspender el paro tras alcanzarse un preacuerdo entre la empresa y varios sindicatos, mediado por el Ministerio de Industria español.
Qué incluye el acuerdo propuesto
La propuesta central comprende la actualización salarial conforme al índice de precios al consumo real y la recuperación progresiva de un 7,95% del poder adquisitivo que los empleados perdieron. Este incremento se distribuirá durante cuatro años, hasta 2029. Además, el acuerdo mantiene todas las condiciones vigentes del régimen de teletrabajo e incorpora otras mejoras laborales que aún no han sido detalladas públicamente.
El documento será sometido a referéndum vinculante durante septiembre, de modo que los trabajadores deberán validar formalmente el pacto. Según reportes sindicales, apenas una décima parte de la plantilla participó en la votación celebrada el lunes en la que se resolvió suspender el paro.
Respaldos y controversias
Airbus comunicó el apoyo de los sindicatos ATP, CCOO, SIPA y UGT al preacuerdo. El Ministerio de Industria celebró el entendimiento como una fórmula que equilibra mejoras laborales con la viabilidad competitiva de la empresa en España.
Sin embargo, UGT desmintió haber firmado acuerdo alguno. El sindicato expresó su rechazo al que describió como un intento de manipulación por parte de la dirección de Airbus, negando cualquier respaldo formal a la propuesta. Esta discrepancia genera incertidumbre sobre la solidez del consenso declarado por la empresa.
