La renovación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes se acerca y los sindicatos ya presentan sus propuestas. La mayoría en El Corte Inglés, Valorian, plantea una subida salarial del 18% distribuida en tres años: 7% en el primero, 5,5% en el segundo y 5% en el tercero. El objetivo es que el grupo profesional principal alcance los 21.000 euros brutos anuales.
El sindicato fundamenta su pedido en la inflación real y en la necesidad de hacer atractivo el sector frente a otras opciones laborales. Junto a los aumentos, propone una jornada laboral de 37,5 horas semanales, un cambio que no se modifica desde hace 20 años. También pide ampliar los días de descanso con 12 fines de semana de calidad al año fuera del período vacacional, además de ampliar las vacaciones de 31 a 35 días anuales.
Nuevos beneficios y compensaciones
La propuesta incluye mayor voluntariedad en domingos y festivos, con una compensación económica que oscila entre 60 y 100 euros por día trabajado según tramos. También propone complementos salariales vinculados a productividad, para compensar la incorporación de tecnología.
Valorian plantea además un Observatorio del Bienestar para estudiar el ausentismo desde la prevención de enfermedades, y destinar un 1% adicional de las subidas salariales a fondos de pensiones colectivos como respuesta al desafío demográfico.
Competencia entre sindicatos
Fetico, otro sindicato mayoritario en el sector, ya había presentado en septiembre una propuesta de 16% de aumento en tres años con incrementos del 6%, 5% y 5% respectivamente. Esto elevaría la retribución anual de 17.802 euros a 20.805 euros. Fetico también coincide en la meta de jornada de 37,5 horas, pero amplia las vacaciones a 32 días, e incluye beneficios como bolsa vacacional de 1.000 euros para quienes no disfruten sus vacaciones entre junio y septiembre.
La mesa de negociación se conformará después de las elecciones sindicales del 20 de noviembre, con constitución estimada entre diciembre y enero. Las propuestas mostrarán el peso relativo de cada organización en esta industria.